为落实好《永乐高70net关于开展2020年“学风建设月”暨师范专业认证主题教育活动的通知》精神，扎实推进学风建设，永乐高70net认真贯彻落实学风建设的总要求，结合员工管理工作实际，开展各项学风督查。成立由书记、经理任组长，员工工作领导、辅导员、班主任 共同参与的学风建设领导小组。

一、辅导员、班主任进课堂

辅导员、班主任多次进课堂，查看员工出勤情况，对员工迟到、旷课、玩手机等情况进行检查，针对具体情况及时开展工作。主动与任课老师联系，交流员工学习情况，征询任课教师对员工的意见以及对员工教育、管理的建议，及时发现并解决员工课堂存在的问题，促进学风班风建设。

二、辅导员、班主任进寝室

辅导员、班主任进宿舍，对员工寝室卫生情况、冬季用电安全情况进行仔细检查，叮嘱员工们及时整改宿舍存在的问题，时刻把保障自身安全放在首位，共同营造一个安全卫生的宿舍环境，同时，也询问近期的生活和学习情况，引导员工创设良好的生活环境，提升宿舍文化氛围，创建文明宿舍。

三、强化常规检查

永乐高70net学工办、团委员工会每日开展学风督查。由辅导员、员工干部轮流值班，督查员工上课出勤情况，杜绝餐饮进教室。

公司将继续推进学风督查行动，将员工建设月各项活动方案落地落实，切实营造学风建设良好氛围，建设公司优良学风，也为迎接师范专业认证迎评工作做好准备。